Hyvinvointialue kehittää esimiestensä ikäjohtamistaitoja osallistumalla tutkimushankkeeseen. Tutkimuksessa selvitetään Työterveyslaitoksen kehittämän vertaisryhmävalmennuksen vaikutuksia käytännön johtamiseen.
Hyvinvointialueesta haetaan paraikaa maksimissaan 30 osallistujaa valmennukseen, jossa vahvistetaan esimiesten kykyä tukea ja kohdata eri-ikäisiä työntekijöitä. Valmennuksessa huomioidaan myös moni-ikäisyyden haasteet ja mahdollisuudet.
Valmennuksen vaikutuksia tutkitaan esimiesten ja työntekijöiden vuorovaikutukseen, työhyvinvointiin ja -motivaatioon.
– Johtamistaitojen vahvistuminen kasvattaa työntekijöiden hyvinvointia työssä. Tutkimukseen osallistumalla annamme omille esimiehillemme mahdollisuuden perehtyä ikäjohtamiseen. Samalla autamme kehittämään valmennusta, jota voidaan hyödyntää laajemmin työpaikoilla ikä- ja työurajohtamisen edistämisessä, kertoo työkykykoordinaattori Soile Sauranen.
Kaikkiaan tutkimushankkeeseen osallistuu noin 200 esimiestä 6-8 eri organisaatioista. Tutkimusta rahoittavat Työsuojelurahasto, Työterveyslaitos ja osallistuvat työpaikat.