Tietoa työnantajille

Täsmäosaajilla on valtava joukko erilaisia taitoja, opintoja ja luonteenpiirteitä, jotka sopivat mitä erilaisimpiin työtehtäviin ja työyhteisöihin.

Miksi täsmätyökykyisen työntekijän palkkaaminen kannattaa?

• Saat työyhteisöösi sitoutuneen työntekijän ja työhönvalmentajan tuen.
• Osoitat omalta osaltasi yrityksen yhteiskuntavastuuta.
• Maine hyvänä ja vastuuntuntoisena työnantajana voi parantaa yrityksesi imagoa ja kiinnostavuutta.

Näin rekrytoit täsmätyökykyisen henkilön

1. Ota yhteyttä työhönvalmentajiin.
2. Työhönvalmentaja etsii sopivia ehdokkaita työtehtävään.
3. Voit halutessasi haastatella ehdokkaat. Työhönvalmentajat voivat myös tehdä haastattelut.
4. Uusi työntekijä tulee työpaikalle tutustumaan työtehtäviin. Työn aloituspäivä sovitaan.
5. Voit palkata työntekijän suoraan. Hän voi tulla myös työhönvalmennuksen kautta määräaikaiseen työharjoitteluun.
6. Työhönvalmentajan tuki jatkuu niin kauan kuin työntekijä ja työnantaja kokevat sen tarpeelliseksi.

Työllistämisen tuet

Voit saada tukea työllistämiseen palkkatuen ja työolosuhteiden järjestelytuen kautta.

Lue lisää palkkatuesta.

Lue lisää työolosuhteiden järjestelytuesta.

Ota yhteyttä!

Työhönvalmennuksen tiimivastaava 044 416 4387