Päijät-Sote: Henkilöstöjärjestöjen ylityö- ja vuoronvaihtokielto kuormittaa hyvinvointialueen palveluja ja heijastuu toimintaan

Kunta-alan henkilöstöjärjestöjen ylityö- ja vuoronvaihtokielto vaikuttaa Päijät-Soten palvelujen järjestämiseen. Kiireettömiä hoitoja ja leikkauksia joudutaan osin siirtämään myöhemmäksi. Lisäksi koronapandemian aikana syntyneen hoitovelan purku on odotuksia hitaampaa. Vaikeuksia on niin ikään asumispalvelujen ja kotiin vietävien palvelujen järjestämisessä. 

Ylityö- ja vuoronvaihtokiellon aikana työtä tehdään normaalisti ennalta suunniteltujen työvuorolistojen mukaisesti. Kiellon aikana järjestäytyneet työntekijät eivät sovi työnantajan kanssa ylitöiden tekemisestä eivätkä työvuorojen vaihtamisesta.  

Tehyn ja Superin jäsenistöstä ylityö- ja vuorovaihtokiellon ulkopuolelle on rajattu viranhaltijat. Jytyn, JHL:n ja Jukon jäsenistön tehtävistä on kunta-alan sopimusten viranhaltijoiden lisäksi kiellon ulkopuolelle rajattu työtehtävät, joiden tekemättä jättäminen aiheuttaisi vaaraa ihmisten hengelle tai terveydelle, samoin kuin sellaiset yleistä turvallisuutta tai omaisuuden turvaamista koskevat työt, joita ei ole mahdollista siirtää myöhemmäksi.

Päijät-Sote on varautunut ylityö- ja vuoronvaihtokieltoon ja suhtautuu vakavasti asiakkaidensa ja potilaidensa hoidon ja huolenpidon turvaamiseen. 

Lisätietoja: 
henkilöstöpäällikkö Pirjo Manninen, p. 044 440 3429