Päijät-Sote varmistaa työntekijöiden hyvinvointia joustoilla, joiden ansiosta työn, vapaa-ajan ja levon yhdistäminen onnistuu. Keinoja työn monimuotoisuuden tukemiseen on lisätty vähitellen työntekijöiden toiveiden ja hyvien kokemusten pohjalta. Nyt käytännöistä on koostettu esihenkilöille räätälöity perehdytys. Perheystävällistä johtamista viedään arkeen verkkovalmennuksella, jonka esihenkilöt voivat suorittaa omaan tahtiin.
– Valmennus auttaa esihenkilöitä hahmottamaan joustojen kokonaisuuden ja tukemaan oman tiiminsä työntekijöitä erilaisissa elämäntilanteissa, kertoo hr-partner Soile Sauranen.
Perheen käsite on laaja
– Meillä jokaisella on jonkinlainen perhe, jonka jokainen itse määrittää. Perheeseen voi kuulua naapurin vanhus, vaikkei sukulaisuussuhdetta olisikaan. Perheystävällisyys ymmärretään meillä siis hyvin laajasti, kuvaa Sauranen.
Joustavan työkulttuurin pohjana on esihenkilöiden palveleva asenne. Vuorovaikutuksen ja keskustelun tarve esihenkilön ja työntekijän kesken kasvaa koko ajan.
– Esihenkilö on mahdollistaja. Tuntiessaan joustot kuin omat taskunsa hän osaa tarjota niistä sopivia käytäntöjä tiimiläisilleen. Kun työntekijän työ ja vapaa-aika ovat tasapainossa, hyötyy siitä paitsi työntekijä myös koko tiimi, tähdentää Sauranen.
Päijät-Sotessa käytössä on muun muassa ylimääräinen 12-17-vuotiaan nuoren hoitovapaa, joka on tarkoitettu nuoren vakavan sairastumisen tai kriisitilanteen tukimuotona perheelle. Hoitovapaa on maksimissaan yhden päivän mittainen palkallinen vapaa. Kipeälle tai toipuvalle lapselle saa hoitajan kotiin. Lyhennetty työaika on myös yleisesti käytetty tapa yhdistää työ ja vapaa-aika jouhevasti.
Joustot ovat myös rekrytointivaltti
– Jos valittavana on joko jäykkä, työnantajan tarkoin sääntelemä työkulttuuri tai työntekijän toiveita ja tarpeita kuunteleva työnantaja, vetää viimeksi mainittu pitemmän korren, painottaa Sauranen.
Päijät-Sote tavoittelee Väestöliiton myöntämää perheystävällisen työpaikan tunnusta ja kehittää jatkuvasti toimintaansa ohjelman tavoitteiden edistämiseksi.
Päijät-Soten työntekijöilleen tarjoamat joustot on koottu osoitteeseen tyohyvis.fi/tyoyhteisolle/perheystavallinen-tyopaikka/ .
Lisätietoja:
hr-partner Soile Sauranen, 044 719 5306